Telšių rajono savivaldybės administracija paskelbė konkursą laisvoms VšĮ Regioninės Telšių ligoninės direktoriaus pareigoms eiti. „Dokumentai bus priimami iki liepos 18 d., o pats konkursas turėtų įvykti rugpjūčio 2 d., – „Telšių ŽINIAS“ informavo Telšių rajono savivaldybės administracijos direktorius Saulius Urbonas. – Taip pat jau esame sudarę komisiją, kuri vertins į minėtas pareigas pretenduojančius asmenis. Kad būtų užtikrintas konkurso skaidrumas bei išvengta galimų interpretacijų, į komisiją deleguojamas Lietuvos gydytojų sąjungos prezidentas Liutauras Labanauskas.“
Baigėsi dokumentų pateikimo terminas konkursui laisvoms Telšių rajono savivaldybės administracijos Architektūros skyriaus vedėjo pareigoms eiti. Tačiau pats konkursas, anot S. Urbono, įvyks tik rugpjūčio viduryje, mat nuo birželio 1 d. įsigaliojo nauji valstybės tarnautojų atrankos kriterijai: „Įtvirtinta iš dalies centralizuota valstybės tarnautojų atranka, kuri susideda iš 2 etapų: centralizuoto ir decentralizuoto. Pagal pirmąjį – asmenys, norintys tapti valstybės tarnautojais, Vilniuje turės laikyti bendrųjų gebėjimų testą. Jeigu tai vadovaujamos pareigos – išlaikiusieji gebėjimų testą dar bus vertinami, kaip sugeba vadovauti. Antrasis (decentralizuotas) etapas – pokalbis, pretendentų vertinimas Savivaldybėje.“
Pasak Savivaldybės administracijos direktoriaus, pagal nuo birželio 1 d. įsigaliojusias naujoves netgi pakaitiniai darbuotojai privalės Vilniuje išsilaikyti bendrųjų gebėjimų testą.
Bendrųjų gebėjimų testavimas vykdomas Vilniuje, Valstybės tarnybos departamente. Bendriesiems gebėjimams tikrinti naudojamas Valstybės tarnybos departamento užsakymu specialiai valstybės tarnautojų atrankai sukurtas testas, kurį sudaro klausimai, skirti bendriesiems mąstymo gebėjimams, bendrosioms kompetencijoms ir bendrosioms teisinėms žinioms patikrinti.
Bendrųjų gebėjimų testą sudaro dvi dalys. Pirmoji testo dalis sudaryta iš klausimų, skirtų bendriesiems mąstymo gebėjimams patikrinti, antroji – bendrosioms kompetencijoms bei teisės aktų žinioms patikrinti. Bendrųjų gebėjimų testas pradedamas spręsti nuo pirmosios bendrųjų gebėjimų testo dalies. Teisingai atsakius į ne mažiau kaip 50 proc. pirmosios bendrųjų gebėjimų testo dalies klausimų, suteikiama teisė spręsti antrąją bendrųjų gebėjimų testo dalį. Bendrųjų gebėjimų testą išlaikiusiais pripažįstami asmenys, antrojoje bendrųjų gebėjimų testo dalyje teisingai atsakę į ne mažiau kaip 50 proc. klausimų.
Bendrųjų gebėjimų įvertinimas galioja 36 mėn., t. y. asmenys per šį laikotarpį gali dalyvauti konkursuose valstybės tarnautojo pareigoms eiti, o bendrųjų gebėjimų vertinimo perlaikymas neišlaikius bendrųjų gebėjimų testo 2 kartus galimas po 6 mėn.
Vadovavimo gebėjimų vertinimas vykdomas tik Vilniuje. Jis būtinas asmenims, pretenduojantiems į vadovo lygmens ar aukščiausiojo lygmens vadovo pareigas atrankoje, kuriems leidžiama dalyvauti konkurse (atitinka specialiuosius reikalavimus) bei yra išlaikę bendrųjų gebėjimų testą.
Pretendentai, siekiantys užimti įstaigos vadovo, jo pavaduotojo, ministerijos, teismo ar prokuratūros kanclerio, administracijos ar sekretoriato vadovo ar jo pavaduotojo pareigas, turi turėti vadovavimo gebėjimų, reikalingų įstaigos strateginiams sprendimams priimti ir užtikrinti tinkamą jų įgyvendinimą. O pretendentai, siekiantys užimti įstaigos struktūrinio padalinio vadovo, jo pavaduotojo ar kitas valstybės tarnautojo, turinčio pavaldžių asmenų, pareigas, turi turėti vadovavimo gebėjimų, reikalingų koordinuoti ir kontroliuoti pavaldžių asmenų darbą, skiriant jiems užduotis ir užtikrinant jų įvykdymą.
Vadovavimo gebėjimai vertinami interviu metu Valstybės tarnybos departamento atrankos specialistų / psichologų.
Pretendentų vadovavimo gebėjimai vertinami 0, 1 ir 2 balais. Pretendentas, kurio vadovavimo gebėjimai įvertinti 1 ar 2 balais, turi teisę dalyvauti konkurse įstaigoje vadovaujamosioms valstybės tarnautojo pareigoms užimti.
Loading ...
