
Paskelbtas konkursas uždarosios akcinės bendrovės „Telšių regiono atliekų tvarkymo centras“ direktoriaus pareigoms eiti. Nedaug kas žino, kokia šios pozicijos vadovo laukia alga ir premijos. Skaičiai išties įspūdingi.
Giedra AKAVICKIENĖ
Akcininkų sprendimai
Mažeikių rajono savivaldybė paskelbė konkursą UAB „Telšių regiono atliekų tvarkymo centras“ (toliau – bendrovė) direktoriaus pareigoms eiti. Darbo vieta yra Plungėje. Tad įdomu, kodėl Mažeikių rajono savivaldybė skelbia konkursą, jeigu darbo vieta – Plungėje?
Mažeikių rajono savivaldybės administracijos Komunikacijos skyriaus vedėja Alma Tupikienė „Telšių ŽINIOMS“ atsakė, kad konkursą skelbia Mažeikių rajono savivaldybė, nes visuotiniame akcininkų susirinkime nuspręsta konkurso organizatoriumi skirti Mažeikių rajono savivaldybę.
Vadovo pareigoms paskelbto konkurso dokumentuose teigiama, kad bendrovės direktorius į darbą priimamas 5 metų kadencijai, kuri gali būti pratęsta dar kartą.
Pasiteiravome, kiek kadencijų dirbo buvęs direktorius. Kas sprendžia, kad direktorius gali ar negali dirbti antrą kadenciją?
Kaip informavo A. Tupikienė, šiuo metu pareigas einantis direktorius dirba pirmąją 5 metų kadenciją. Vadovaudamiesi Lietuvos Respublikos akcinių bendrovių įstatymu ir bendrovės įstatais akcininkai visuotinio akcininkų susirinkimo metu atšaukia, skiria bendrovės vadovą.
Atlyginimas iš dviejų dalių
„Telšių regiono atliekų tvarkymo centro“ vadovo darbo užmokestį sudaro pareiginė alga ir kintamoji dalis.
Pareiginė alga – pastovi darbo užmokesčio dalis, kuriai nustatomas koeficientas 3 (bazinis dydis, nustatytas LR pareiginės algos (atlyginimo) bazinio dydžio nustatymo ir asignavimų darbo užmokesčiui perskaičiavimo įstatyme). 2024 metais bazinis dydis yra 1 785,40 Eur, tad pareiginė alga su koeficientu 3 bus 5 356,20 euro.
Kintamoji atlyginimo dalis negali viršyti 30 proc. bendrovės vadovui praėjusiais finansiniais metais išmokėtos pareiginės algos ir kurios dydis priklauso nuo metinių tikslų įgyvendinimo. Pavyzdžiui, nuo 5 356,20 euro pareiginės algos 30 proc. yra 1 606,86 euro. Maksimalus atlyginimas tokiu atveju būtų 5 356,20 euro plius 1 606,86 euro, taigi iš viso mėnesinis užmokestis išeina 6 963,06 euro.
Ir tai dar ne visas gėris. Metų gale laukia paskatinimas – metinė premija, kurios dydis negali viršyti direktoriaus 4 pareiginės algos dydžių, t. y. negali viršyti 21 424,80 euro.
Premija iš bendrovės pelno
Kadangi premija – įspūdinga, Mažeikių rajono savivaldybės administracijos Komunikacijos skyriaus vedėjos A. Tupikienės klausėme, kas sprendžia ir skiria direktoriui metinę premiją. Kada ji išmokama? Nuo ko priklauso jos dydis?
A. Tupikienės teigimu, bendrovės akcininkai visuotinio akcininkų susirinkimo metu priima sprendimus dėl bendrovės vadovo premijos mokėjimo.
„Premija gali būti mokama už išskirtinį bendrovės vadovo indėlį įgyvendinant bendrovės tikslus arba pasiektus išskirtinius rezultatus. Pasibaigus finansiniams metams ir patvirtinus finansinių ataskaitų rinkinius, bendrovės vadovui iš bendrovės pelno arba iš sutaupytų lėšų, skirtų darbo užmokesčiui, gali skirti premiją, kurios dydis negali viršyti jo 4 pareiginės algos dydžių“, – akcentavo Komunikacijos skyriaus vedėja.
Privalo turėti vadovavimo patirties
Į šį svajonių darbą pretenduoti gali piliečiai, turintys aukštąjį universitetinį išsilavinimą bent vienoje iš šių studijų krypčių: aplinkos inžinerijos, chemijos inžinerijos, bioinžinerijos, gamybos inžinerijos, biotechnologijos, aplinkotyros, chemijos, fizikos, biochemijos, biologijos, biofizikos, ekologijos, teisės, vadybos, verslo, viešojo administravimo, ekonomikos ar joms prilygintų krypčių.
Pretendentai privalo turėti ne trumpesnę kaip 3 metų vadovavimo įmonei, įstaigai arba jų padaliniui darbo patirtį, kurioje darbuotojų skaičius ne mažesnis nei 25.
Būsimas vadovas turi išmanyti projektų valdymo, vadybos, ekonomikos, finansų, personalo valdymo, vadovavimo bei darbo santykių reguliavimo pagrindus, gebėti atstovauti bendrovei ir akcininkams, valstybės institucijoms ir įstaigoms, savarankiškai priimti sprendimus, mokėti valdyti, kaupti, sisteminti, analizuoti, apibendrinti informaciją ir rengti išvadas, teikti siūlymus, sklandžiai dėstyti mintis žodžiu ir raštu ir t. t.
Norintys dalyvauti konkurse dokumentus turi pateikti iki 2024 m. spalio 23 d. imtinai. Laimėtojas bus atrinktas po pokalbio žodžiu ir raštu pateiktos bendrovės 5 metų veiklos programos ir jos pristatymo vertinimo.
UAB „Telšių regiono atliekų tvarkymo centras“ direktorius vadovaus kolektyvui, kurį sudaro 66 darbuotojai.