
Sveikatos apsaugos ministerija vertins gydymo įstaigų padarytą pažangą ir nustatys įstaigų vadovų bei jų pavaduotojų darbo užmokestį pagal atnaujintus rodiklius. Bus stebima, ar įstaigos racionaliai naudoja finansinius išteklius ir ar laiku bei kokybiškai pacientams suteikia paslaugas.
Naujovės aktualios ir Telšiams – tiek Telšių rajono pirminės sveikatos priežiūros centrui, tiek Regioninei Telšių ligoninei. Šių įstaigų vadovės vertinimus pasitinka skirtingai, bet pokyčiams yra pasiruošusios.
Diana PUZERĖ
Atnaujinti vertinimo kriterijai
Šalies gydymo įstaigų vertinimas kasmet yra atliekamas kovo–balandžio mėnesiais. Už kiekvieną rodiklį skiriami balai, o paskui jie sumuojami. Šie įvertinimai tampa pagrindu skiriant Lietuvos nacionalinės sveikatos sistemos viešųjų įstaigų vadovų ir jų pavaduotojų atlyginimo kintamąją dalį. Tokia sistema skatina kryptingą pažangą, efektyvumą ir pacientų lūkesčius atitinkančių paslaugų teikimą.
Nuo šiol gydymo įstaigos bus vertinamos ir pagal šiuos rodiklius: pacientų pasitenkinimas paslaugomis, darbuotojų kaitos dažnis, išvengiamų hospitalizacijų skaičius, vyresnių nei 65 metų žmonių skiepijimas gripo vakcina.
Tokia vertinimo sistema siekiama skatinti šalies gydymo įstaigas dar racionaliau naudoti finansinius išteklius, efektyviau koordinuoti įstaigų veiklą ir teikti kokybiškesnes paslaugas, orientuotas į pacientus.
Nustatyti siektini rodikliai apima įvairius veiklos aspektus ir yra taikomi skirtingoms asmens sveikatos priežiūros įstaigų grupėms.
Papildomai atskirtos tokios įstaigų grupės kaip pirminės sveikatos priežiūros centrai, sveikatos centrai, reabilitacijos ir slaugos įstaigos, Nacionalinis kraujo centras bei Greitosios medicinos pagalbos tarnyba. Tai leis taikyti konkrečioms įstaigų rūšims labiau pritaikytus ir aktualius veiklos rodiklius.
Pagal atnaujintus vertinimo rodiklius, įstaigų vadovai, kurie netinkamai valdo finansinę situaciją ir metų pabaigoje įstaiga pasiekia neigiamą finansinį rezultatą, neteks daugiau balų, skaičiuojant jų darbo užmokesčio (DU) kintamąją dalį. Pagal naują tvarką visų įstaigai taikomų rodiklių, kurie naudojami kintamajai daliai nustatyti, siekiami tikslai bus vertinami kompleksiškai, taip motyvuojant įstaigų vadovus siekti geresnių rezultatų.
Abejonių kelia tik vienas vertinimo rodiklis
VšĮ Telšių rajono pirminės sveikatos priežiūros centro (PSPC) direktorė Laima Jurytė-Zakarauskienė sakė, jog naujus vertinimo rodiklius dėl vadovų ir pavaduotojų kintamosios DU dalies dydžio nustatymo vertina gerai.
„Manau, jog atkreipti dėmesį į įstaigos stabilumą, finansinį rezultatą labiau nei į kitus rodiklius yra teisinga. Atsiranda naujų rodiklių: darbuotojų kaita, slaugytojų ir gydytojų santykis, kurie yra tikrai svarbūs, tačiau tai retai priklauso tik nuo vadovo ar komandoje dirbančių pavaduotojų. Bet tikrai pripažįstu, kad šie rodikliai taip pat yra reikšmingi“, – dalinosi L. Jurytė-Zakarauskienė.
PSPC direktorei daugiau abejonių kelia tai, kad vadovo DU įtakos turės ir vyresnių nei 65 metų asmenų skiepijimas gripo vakcina.
„Labai svarbu pažymėti, kad šiais metais sergamumas buvo didelis dėl virusinių ligų. Taip pat buvo pastebėta, kad daugiau sirgo neskiepyti pacientai. Bet ar tai turi daryti įtaką vadovo DU, na, net nežinau, abejočiau. Siekiamybė turėtų būti, kad pacientai pasitikėtų medicina, vakcinomis, medikais, o ne socialinėmis medijomis, viešai skleidžiamomis neteisingomis žinutėmis ir panašiai. Man atrodo, kad tai yra mediko ir paciento santykis, be spaudimo ir paremtas žiniomis, profesionalumu, pagarba“, – svarstė L. Jurytė-Zakarauskienė.
PSPC direktorės nuomone, šią dieną reikšmingos įtakos įstaigai nauji rodikliai neturėtų turėti. L. Jurytė-Zakarauskienė teigė, jog pokyčių imsis, kaip ir visada, kai priimami nauji teisės aktai. Aptars administracijoje funkcijų pasiskirstymą, peržiūrės grėsmes ir rizikas, sieks jų pašalinimo.
„Aš esu linkusi manyti, kad teisės aktu siekiama gerų rodiklių, kurie yra svarbūs pacientams, medikams. Pokyčius priimu teigiamai, nes, mano nuomone, sveikatos sistemoje visai negali būti kitų siekių, kaip tik dirbti iš širdies ir kokybiškai bei nuolat tobulinti veiklą. Kokybė mums yra prioritetas, todėl džiaugiuosi, kad ministerija kuria priemones, kuriomis subendrina vertybes ir požiūrį į sistemą visoje šalyje, tobulindama teisės aktus“, – teigė L. Jurytė-Zakarauskienė.
Ypatingų pokyčių nebus
Pasak Regioninės Telšių ligoninės direktorės Jovitos Seiliuvienės, ypatingų pokyčių dėl kintamosios užmokesčio dalies įstaigoje nebus. Ji priminė, kad dar nuo 2022 metų, kai Sveikatos apsaugos ministerija (SAM) tapo Regioninės ligoninės dalininke, kintamoji užmokesčio dalis pradėta vertinti pagal 16 SAM nustatytų kriterijų. Šiuo metu 50 proc. ligoninės akcijų priklauso SAM, o likusios 50 proc. – Telšių rajono savivaldybei.
„Šių metų vadovybė tik vieną papildomą kriterijų pridėjo – dėl smurto prevencijos, tačiau mums niekas nesikeičia, jokių nepatogumų nesukėlė – mes visa tai jau vykdome“, – kalbėjo J. Seiliuvienė.
Direktorės teigimu, kaip ir kasmet, šių metų gegužę SAM jau buvo pateikta praeitų metų rezultatų lentelė.