Savivaldybės jaunimas prieš Savivaldybės pensininkus – 0:0

„Telšių ŽINIŲ“ redakcija sulaukė laiško, kuriame skaitytojai teiraujasi, kodėl yra taip, kad pensinio amžiaus sulaukę darbuotojai nenori palikti savo darbo vietos ir jos užleisti jauniems. Pastarieji, nerasdami darbo gimtajame krašte, yra priversti jo ieškoti kituose miestuose arba net emigruoti į kitas šalis. Domėjomės, kiek iš viso Telšių rajono savivaldybės administracijoje yra pensijos sulaukusių, bet į poilsį nepanorusių išeiti darbuotojų bei kam administracijos vadovai teikia pirmenybę: patirčiai ar jaunatviškam veržlumui.
Antanas NEKRAŠIUS
Laiškas redakciją pasiekė iš vienos Telšių rajono seniūnijos gyventojų. Nenorėdami nieko įžeisti – nei seniūnijos, nei laiške minimų seniūnijos administracijos darbuotojų pavardžių neminėsime. Užbėgdami įvykiams už akių, norime pabrėžti, kad jokiu būdu negalima atleisti žmogaus iš darbo vien dėl to, kad jis yra pensininkas. Tai draudžia Darbo kodeksas.
Pats laiškas – anoniminis. Jame gyventojai pasakoja, kad vienos seniūnijos administracijoje dirba trys pensinio amžiaus darbuotojai: eina raštininko, socialinio darbuotojo ir valytojos pareigas. „Seniūnijoje yra daug jaunų, gabių žmonių, kurie nori dirbti ir neemigruoti į užsienį, – teigiama laiške. – Visur šaukiama, kad mažėja Lietuvoje gyventojų, o kas daroma? Ar ne laikas būtų dirbantiems pensininkams užleisti vietas jauniems?“
Telšių rajono savivaldybės administracijos Juridinio, personalo ir dokumentų valdymo skyriaus Personalo ir ūkio poskyrio vedėjos Dalios Sapranavičienės klausėme, kiek iš viso Savivaldybės administracijoje (taip pat ir seniūnijose) dirba pensinio amžiaus darbuotojų. Atsakymas – 27. Iš jų: 8 valstybės tarnautojai, 8 biudžetinių įstaigų vadovai. Vadovaujančias pareigas užima 3 pensinio amžiaus valstybės tarnautojai.
Pasak D. Sapranavičienės, Telšių rajono savivaldybės administracijoje vyrauja tendencija, kad pensinio amžiaus sulaukę asmenys pasilieka dirbti. Jų kvalifikacija, neišskiriant, kad jie yra pensinio amžiaus, tikrinama įstatymų nustatyta tvarka.
Tačiau Savivaldybė linkusi atsijauninti. Vien per pastaruosius penkerius metus priimti 27 darbuotojai, kurių amžius iki 30 metų. Vienas iš jų tapo įstaigos vadovu.
„27 pensinio amžiaus darbuotojai – tai nesiekia net 10 proc. visų administracijos darbuotojų, – „Telšių ŽINIOMS“ komentavo Telšių rajono savivaldybės administracijos direktorius Saulius Urbonas. – Tikrai nedidelis skaičius. Per penkerius metus Savivaldybė priėmė ir 27 jaunus darbuotojus. Taigi, jeigu tai būtų rungtynės „Jaunimas prieš pensininkus“, jų rezultatas būtų 0:0.“ Į klausimą, su kuo administracijos vadovui dirbti lengviau – su jaunu ar pensinio amžiaus darbuotoju, S. Urbonas atsakė negalintis išskirti nei vienos, nei kitos darbuotojų grupės: „Vyresnio amžiaus turi didesnę darbo patirtį, daugiau žinių. Jaunas žmogus yra veržlesnis, smalsesnis, trokštantis naujovių. Tačiau darbo kokybės su amžiumi negalima sieti. Viskas priklauso nuo pačio žmogaus. Žiūrėk, būna ir jaunų darbuotojų, kuriuos sunku išjudinti iš vietos. Aš už tai, kad į Savivaldybę ateitų dirbti jauni žmonės. Tačiau tuo pačiu gerbiu patirtį.“
Seniausias Telšių rajono savivaldybės administracijos darbuotojas šiuo metu yra Ryškėnų seniūnas Benediktas Šniaukas. Jam 69 metai, Savivaldybės administracijoje dirba nuo 2002 metų. Seniūnui valstybės tarnyba pratęsta iki šių metų spalio 3 d. Tądien, anot Savivaldybės administracijos direktoriaus S. Urbono, B. Šniaukui bus padėkota už ilgametį darbą.
Rajono statistika: Telšių teritorinės darbo biržos duomenimis, iki 2014 m. birželio 1 d. iš viso buvo įregistruoti 8 973 bedarbiai, iš jų 1 543 – jaunimas iki 29 metų. „Sodros“ duomenimis, 2014 m. gegužės mėnesį pensijas gavo 9 104 pensininkai (2013 m. Telšių rajono gyventojų skaičius – 45 474). Vidutinė mėnesio pensija – 764,40 Lt, t. y. per gegužės mėnesį išmokėta 7 mln. Lt pensijų. Iš jau minėtų 9 104 pensijų gavėjų 634 yra dirbantys. Pastarųjų vidutinė pensija siekia 955,13 Lt. Taigi, galima daryti prielaidą, jog dirbantys pensininkai užima gerai apmokamas pareigas.