Konfliktas dėl dar nesančio teatro direktoriaus atlyginimo

Praėjusiame laikraščio numeryje pasirodžius informacijai apie Telšių Žemaitės dramos teatro konkurso paskelbimo ir jo atšaukimo subtilybes, „Telšių ŽINIŲ“ redakcija sulaukė skambučio. Kultūros srityje prisistačiusi dirbanti moteris domėjosi, kodėl Telšių rajono savivaldybės meras Petras Kuizinas, atšaukęs konkursą laisvoms Telšių Žemaitės dramos teatro direktoriaus pareigoms eiti, nusprendė tarnybinio atlyginimo koeficientą pakelti iki 25,5, nors teisės aktuose nustatytas direktoriaus koeficiento maksimumas yra 23,5. „Ar meras kartais neviršijo įgaliojimų šitaip pakeldamas koeficientą bei ar neturėtų naujasis direktorius parodyti bent jau šiokius tokius darbo rezultatus prieš jam ar jai sukeliant tarnybinio atlyginimo koeficientą iki neregėtų aukštumų?“ – klausė skaitytoja.
Antanas NEKRAŠIUS
Ir išties Telšių rajono savivaldybės administracijos Teisės ir administravimo skyriaus vyr. specialistė Ilma Gintalienė patvirtino, jog teatro direktoriaus atlyginimo koeficiento vadinamosios „žirklės“ yra nuo 14,3 iki 23,5. Tad iš kur tas 25,5 koeficientas?
Telšių rajono savivaldybės administracijos direktorius Saulius Urbonas komentuoti mero planus – nustatyti teatro direktoriui neregėtų aukštumų tarnybinio atlyginimo koeficientą – atsisakė: „Tai – ne mano kompetencija. Savivaldybės administracija atlieka tik techninį darbą rengiant pareiginius nuostatus. Šiuos tvirtina ir atlyginimo koeficientą juose nustato pats meras. Tad kaltinimai, jog Administracija padarė klaidą įrašydama ne tą koeficientą praėjusią savaitę atšauktame konkurse, yra netiesa. Meras pareiginius nuostatus ir juose nurodytą koeficientą patvirtino savo potvarkiu.“
Vyriausybės atstovės Telšių apskrityje patarėjas Remigijus Macas „Telšių ŽINIOMS“ teigė, jog, vadovaujantis LR vietos savivaldos įstatymu, meras skiria į pareigas ir atleidžia iš jų savivaldybės viešųjų įstaigų, išskyrus švietimo įstaigas, vadovus, įgyvendina kitas funkcijas, susijusias su šių juridinių asmenų vadovų darbo santykiais, Darbo kodekso ir kitų teisės aktų nustatyta tvarka. Taigi, mero kompetencija nustatyti ir tarnybinio atlyginimo koeficientą būsimam vadovui. Tačiau viršyti kituose teisės aktuose nustatytų koeficientų „žirklių“, anot R. Maco, meras negali.
Buvęs meras, Telšių rajono savivaldybės tarybos narys Valdemaras Ramšas patvirtino, jog skirti į biudžetinių įstaigų vadovų pareigas ir atleisti iš jų bei nustatyti jiems atlyginimo koeficientus – tai mero kompetencija. „Iš patirties galiu pasakyti, jog kada dirbau meru, laikėmės praktikos: iš pareigų pasitraukus kokios nors įstaigos vadovui – naujajam nustatydavome tą patį koeficientą“, – „Telšių ŽINIOMS“ sakė V. Ramšas. Buvęs rajono vadovas nesiėmė vertinti dabartinio mero sprendimo nustatyti „žirkles“ viršijantį koeficientą. „Gal čia kokia klaida. Sunku pasakyti. Bet logiškai mąstant – maksimum sukelti koeficientą… Žmogus, pradėjęs eiti naujas pareigas, kol įpranta, kol pradeda orientuotis, rodyti darbo rezultatus…“ – svarstė V. Ramšas.
Telšių rajono savivaldybės administracijos Teisės ir administravimo skyriaus vyr. specialistė I. Gintalienė „Telšių ŽINIOMS“ nurodė, jog Artūras Butkus, buvęs Žemaitės dramos teatro direktorius, 2012 m. laimėjo konkursą pareigoms eiti su konkurso sąlygose numatytu tarnybinio atlyginimo koeficientu 20. Laikui bėgant, A. Butkui koeficientas pakeltas. Jis iš pareigų pasitraukė turėdamas 23,3 koeficientą.
„Jus dezinformavo, – paklaustas, dėl kokių priežasčių norima viršyti tarnybinio atlyginimo koeficiento „žirkles“ būsimam direktoriui, sakė rajono meras. – Manau, kad I. Gintalienė nėra kompetentinga teikti tokią informaciją. A. Butkus iš darbo išėjo turėdamas 25,3 koeficientą, jei netikite – peržiūrėkite tarifikaciją. O Žemaitės dramos teatro direktoriaus pareigybei taikomas koeficiento maksimumas yra 27,5.“ Taigi, kitaip tariant, naujam direktoriui norima nustatyti tokį pat koeficientą, kokį iš darbo išeidamas turėjo A. Butkus. Į klausimą, kodėl neįtiko nutraukto konkurso sąlygose įrašytas tarnybinis atlyginimo koeficientas 20, P. Kuizinas atsakė, jog į direktoriaus pareigas priimamo asmens atlyginimas turi atitikti jo, kaip įstaigos vadovo, prisiimamą atsakomybę.