Telšių rajono savivaldybės meras Tomas Katkus paskelbė konkursą uždarosios akcinės bendrovės „Telšių šilumos tinklai“ direktoriaus pareigoms eiti. Naujasis vadovas turės pakeisti „amžinąjį“ direktorių Jurgį Staševičių, su kuriuo darbo sutartis turėjo būti nutraukta dar 2023 metų pradžioje, tačiau tai padaryta tik 2024 m. rugpjūtį.
Giedra AKAVICKIENĖ
Vietoj dešimties metų išdirbo arti dvylikos
Nors pagal Akcinių bendrovių įstatymą valdiškų įmonių vadovams dėl rotacijos galioja maksimalus dešimties metų terminas vadovauti tai pačiai įmonei, greičiausiai rajono valdžios palaikomas J. Staševičius sugebėjo šį terminą „prasitęsti“.
Kas žino, jei ne opozicijos lyderio Algirdo Bacevičiaus teisybės ieškojimas, galbūt ir šiandien konkursas dar nebūtų paskelbtas.
2024 metų balandžio mėnesį A. Bacevičius kreipėsi į Valstybinės darbo inspekcijos Šiaulių teritorinį skyrių. Šis atliko patikrinimą ir nustatė, kad nebuvo laikomasi įstatymo.
2011 metų rugpjūčio 28 dieną direktoriumi paskirtas J. Staševičius antrąją penkerių metų kadenciją turėjo baigti… 2023 metų sausio 1 dieną.
Kaip „darbietis“ J. Staševičius tapo „Telšių šilumos tinklų“ direktoriumi? 2011 metais įvyko Savivaldybės tarybos rinkimai, J. Staševičius priklausė valdančiajai koalicijai, buvo Darbo partijos narys.
Atlyginimas – arti 3 400 eurų
2024 metų spalio 30 dieną Savivaldybės tinklalapyje paskelbto konkurso „Telšių šilumos tinklų“ direktoriaus pareigoms eiti skelbime nurodoma, kad pareiginės algos koeficientas – 1,9 (pareiginės algos baziniais dydžiais). Kaip patikslino Savivaldybė, pareiginės algos bazinis dydis yra 1 785,40 euro. Vadinasi, bendrovės direktoriaus atlyginimas mažiausiai bus 3 392,26 euro.
Iš pretendentų reikalaujama atitikti kvalifikacinius reikalavimus: turėti aukštąjį universitetinį arba jam prilygintą išsilavinimą; turėti ne mažesnę kaip 5 metų vadovaujamo darbo patirtį; mokėti dirbti kompiuteriu; žinoti, išmanyti ir gebėti pagal kompetenciją savo darbe taikyti Lietuvos Respublikos Konstituciją, Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus ir kitus teisės aktus; turėti gerus organizacinio darbo įgūdžius, mokėti savarankiškai planuoti, organizuoti bendrovės veiklą, būti orientuotam į tikslus, operatyviai reaguoti į pokyčius, mokėti valdyti, kaupti, sisteminti, analizuoti ir apibendrinti informaciją, daryti išvadas ir gebėti priimti sprendimus, gebėti bendrauti, dirbti komandoje; mokėti valstybinę lietuvių kalbą, sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu ir, svarbiausia, išmanyti šilumos ūkio plėtros politiką.
Kandidatas privalo pateikti prašymą leisti dalyvauti konkurse, asmens tapatybę patvirtinantį dokumentą, išsilavinimą patvirtinančius dokumentus, kitus dokumentus, patvirtinančius pretendento atitiktį kvalifikaciniams reikalavimams, gyvenimo aprašymą, užpildytą pretendento anketą, savo kaip bendrovės vadovo veiklos programą.
Konkurso dalyvių dokumentai priimami iki 2024 m. lapkričio 15 d. Pretendentų atrankos būdas – pokalbis.
DAUGIAU SKAITYKITE „Telšių ŽINIŲ“ Nr. 86 (2524)