Pusmetį po Telšių rajono kultūros centrus siautėję ir permainas žadėję vėjai neketina nurimti. Telšių rajono savivaldybės kultūros įstaigų tinklo optimizavimo planą rengusiai darbo grupei spalio pabaigoje Kolegijos posėdyje pristačius išvadas, nuspręsta didinti kultūros finansavimą per projektus, apsvarstyti galimybę turtą perduoti administruoti seniūnijoms kartu su aptarnaujančio personalo etatais bei trijose – Upynos, Degaičių ir Gadūnavo – seniūnijose kultūros ir meno darbuotojų etatus integruoti į seniūnijų administracijų struktūrą.
Nepraėjus nė mėnesiui, Švietimo, kultūros, sporto ir jaunimo reikalų skyrius Telšių rajono savivaldybės tarybai ketina teikti sprendimo projektą, kuriame siūloma patvirtinti Telšių rajono savivaldybės kultūros centrų pareigybių skaičiaus nustatymo metodiką. Pagal ją, rajono kultūros centruose būtų panaikinta 8,25 etato (iš viso šiuo metu rajono kultūros centruose yra 57,25 etato: 33,5 kultūros ir meno darbuotojų etato, 23,75 ūkio personalo etato).
Ketvirtadienį Tarybai pritarus – nauja metodika būtų pradėta taikyti jau nuo kitų metų.
Pagal Telšių rajono savivaldybės kultūros centrų pareigybių skaičiaus nustatymo metodiką, kultūros ir meno darbuotojų pareigybių (etatų) skaičius bus nustatomas pagal seniūnijų gyventojų skaičių. Pasirinktas rodiklis: 750-iai gyventojų – 1 etatas. Taip pat įstaigoms, turinčioms mėgėjų meno kolektyvus, kuriems suteiktos kategorijos, papildomai gali būti skiriama po 0,5 etato kolektyvo vadovo pareigybės 1 kolektyvui.
Seniūnijose, kuriose nėra kultūros centro ir kurios pačios teikia kultūros paslaugas, gali būti steigiama nuo 1 iki 2 kultūros ir meno darbuotojų (specialistų) pareigybių (etatų). Tiesioginiam darbui su jaunimu gali būti skirta nuo 0,5 iki 1 etato. Jaunimo darbuotojas nepriskiriamas kultūros ir meno darbuotojo pareigybei.
Valytojo etatas įstaigose būtų steigiamas esant 700 kv. m valomam grindų, palangių, laiptinių ir ne mažiau kaip 100 kv. m baldų paviršių bei langų stiklų plotui. Kultūros centruose taip pat gali būti steigiama 0,5 etato darbininko pareigybės. Esant finansinėms galimybėms ir turint nutolusias darbo vietas, papildomai gali būti skiriama ne daugiau kaip 0,5 etato. Sargas atsirastų, jeigu kultūros centre nėra apsaugos sistemos (nustatomi 3 sargų etatai).
Kultūros centrams, kurie turi savo katilinę, nustatomas kūrikų, katilinių priežiūros meistrų etatų skaičius – 1 kūriko etatas pamainai. Kūrikai, katilinių priežiūros meistrai ir krosniakuriai priimami į darbą kūrenimo sezonui.
Tie kultūros centrai, kurie turi eksploatuojamą transporto priemonę, galės tikėtis ir 0,5 vairuotojo etato.
Pagal naująją metodiką, Varnių kultūros ir jaunimo centre būtų naikinama 0,5 kultūros ir meno darbuotojo etato ir 0,25 ūkio darbuotojo etato.
Žarėnų kultūros centre – panaikinta 0,5 kultūros ir meno darbuotojo etato bei įsteigta 0,75 ūkio darbuotojo etato.
Ryškėnų kultūros centras netektų 0,25 kultūros ir meno darbuotojo etato, tačiau gautų 0,5 ūkio darbuotojo etato.
Luokės kultūros centrui būtų nukirsta 1,75 kultūros ir meno darbuotojo etato, Viešvėnų kultūros centrui – 0,5, o Tryškių – 0,75 etato.
Skaudžiausias smūgis būtų suduotas Nevarėnų kultūros centrui. Jis, pagal naująją metodiką, netektų 2,5 kultūros ir meno darbuotojų etato ir 2,5 ūkio darbuotojo etato. Situaciją švelnina tai, kad Nevarėnų kultūros centro etatų skaičius kartu su Buožėnų filialo etatais buvo 12,5. Iš jų 2,5 etato (2 – kultūros ir meno darbuotojų, 0,5 – ūkio personalo) priklausė Buožėnų filialui. Pagal parengtą projektą, vietoj Nevarėnų kultūros centro Buožėnų filialo įsteigiami 2 kultūros ir meno darbuotojų etatai Gadūnavo seniūnijoje.
Telšių rajono kultūros centruose panaikinus 8,25 etato, būtų sutaupyta apie 160 tūkst. Lt biudžeto lėšų.
Loading ...
