Rajono politikai medicinos įstaigų vadovams žarstė priedus prie algos

Praėjusią savaitę Telšių rajono savivaldybės taryba, įgyvendindama Lietuvos Respublikos sveikatos priežiūros įstaigų įstatymo pataisas, priėmė sprendimą, kuriuo nustatė rajono viešųjų sveikatos priežiūros įstaigų – Telšių, Luokės, Varnių pirminės sveikatos priežiūros centrų ir VšĮ Regioninės Telšių ligoninės – vadovų tarnybinio atlyginimo koeficientus. Rajono politikai buvo dosnūs: šių įstaigų vadovams paliko ir maksimalius – 40 proc. tarnybinio atlyginimo dydžio – priedus prie algos.
„Šitą sprendimą reikėjo priimti tam, kad mes galėtumėme įgyvendinti pasikeitusį Sveikatos priežiūros įstaigų įstatymą, – „Telšių ŽINIOMS“ komentavo sprendimą rengusi Telšių rajono savivaldybės administracijos Juridinio, personalo ir dokumentų valdymo skyriaus Personalo ir ūkio poskyrio vyr. specialistė Ilma Gintalienė. – Šiame įstatyme griežtai reglamentuoti viešųjų sveikatos priežiūros įstaigų vadovų tarnybiniai atlyginimai, kurių koeficientai priklauso nuo to, kiek įstaiga turi darbuotojų. Todėl atlyginimai Varnių, Luokės, Telšių pirminės sveikatos priežiūros centrų (PSPC), VšĮ Regioninės Telšių ligoninės vadovams yra skirtingi.“
Anot I. Gintalienės, koeficientais nustatyta pastovioji atlyginimų dalis, o kintamąją, priklausomai nuo gydymo įstaigos kiekybinių ir kokybinių rodiklių, kiekvienais metais nustatys Taryba.
Telšių rajono savivaldybės taryba praėjusį ketvirtadienį patvirtino ne tik viešųjų sveikatos įstaigų vadovų atlyginimų koeficientus, bet ir Telšių rajono savivaldybės viešųjų sveikatos priežiūros įstaigų vadovų (vyr. gydytojų, direktorių) ir jų pavaduotojų darbo apmokėjimo tvarkos aprašą ir numatė kiekybinius ir kokybinius įstaigų rodiklius, nuo kurių priklausys kintamoji vadovų atlyginimo dalis. O vadovų priedas priklausys nuo daugelio rodiklių: finansinio įstaigos veiklos rezultato; įstaigos sąnaudų darbo užmokesčiui dalies; įstaigos sąnaudų valdymo išlaidoms dalies; papildomų finansavimo šaltinių pritraukimo; pacientų pasitenkinimo įstaigos teikiamomis paslaugomis lygio bei pacientų skundų tendencijų; kokybės vadybos sistemos diegimo ir vystymo laipsnio; darbuotojų kaitos įstaigoje rodiklio; prioritetinių paslaugų teikimo dinamikos; informacinių technologijų diegimo ir vystymo lygio (pacientų registracijos elektroninė sistema, įstaigos interneto svetainė, darbuotojų darbo krūvio apskaita ir kita).
Šie rodikliai bus vertinami balais: surinkus nuo 1 iki 20 balų, įstaigų vadovams bus taikomas 10 proc. priedas prie algos, nuo 21 iki 45 balų – 20 proc., nuo 46 iki 65 balų – 30 proc., nuo 66 iki 90 balų – 40 proc.
Taryba tvarkos aprašą patvirtino, tačiau nusprendė pagal išvardytus rodiklius įstaigų vadovus vertinti tik po gegužės 1 d., dabar kintamąją dalį palikti maksimalią – 40 proc. priedą prie algos (išskyrus VšĮ Regioninės Telšių ligoninės direktorei – 20 proc.). Kažin, ar tokios nuomonės būtų ir visi pacientai?
VšĮ Telšių pirminės sveikatos priežiūros centro vadovui Antanui Gudauskui nustatytas 8,4 koeficientas, kurį padauginus iš valstybės politikų, teisėjų, valstybės pareigūnų ir valstybės tarnautojų pareiginės algos bazinio dydžio (450 Lt), gauname 3 780 Lt pastoviąją dalį, o kartu su 40 proc. priedu (kintamoji dalis) atlyginimas sieks 5 292 Lt.
Luokės PSPC vadovei Ilonai Valiutei patvirtintas 6,3 koeficientas, t. y. 2 835 Lt alga. Su 40 proc. priedu vyr. gydytojas, neatskaičiavus mokesčių, gaus 3 969 Lt (šiuo metu Luokės PSPC vadovas dirba tik 0,5 etato).
Varnių PSPC vadovui Alfredui Maželiui nustatytas 7,4 koeficientas. Vadinasi, pastovioji atlyginimo dalis siekia 3 330 Lt. Kartu su 40 proc. priedu vyr. gydytojas gaus 4 662 Lt, neatskaičius mokesčių.
Na, ir galiausiai VšĮ Regioninės Telšių ligoninės direktorė Alma Vitkienė. Jos atlyginimo koeficientas – 13,8, t. y. pastovioji algos dalis siekia 6 210 Lt, o kartu su 20 proc. priedu prie algos direktorė gaus 7 452 Lt.