Kiekvienais metais Telšių rajono savivaldybės administracijos direktoriaus įsakymu sudaryta komisija vykdo Administracijos darbuotojų darbo vertinimą. Kas bus vertinamas, o kas ne – sprendžia tiesioginiai jų vadovai, atsižvelgdami į savo pavaldinių pasiektus rezultatus, darbo krūvį bei kt. kriterijus. Dažniausiai vertinimas vyksta du kartus metuose: vasario mėnesį – pagrindinis vertinimas ir vasaros pabaigoje – neeilinis.
Tačiau šiemet kitaip. Buvo ir trečias Administracijos darbuotojų vertinimas, kur keturių valstybės tarnautojų darbas šiais metais buvo vertintas antrą kartą.
Antanas NEKRAŠIUS
Telšių rajono savivaldybės administracijos direktoriaus įsakymu sudaryta komisija lapkričio mėnesį vertino Administracijos darbuotojų darbą. Vieniems komisija suteikė aukštesnes kvalifikacines klases, kitus perkėlė į aukštesnės kategorijos karjeros valstybės tarnautojo pareigas. Iš viso praėjusį mėnesį vertintas 17 valstybės tarnautojų darbas.
Pagal Valstybės tarnybos įstatymo reikalavimus numatyta, kad tiesioginiai vadovai kasmet pagal įvairius kriterijus, veiklos rezultatus vertina pavaldžių tarnautojų praėjusių metų veiklą. Galimi vertinimai tokie: nepatenkinamai, patenkinamai, gerai ir labai gerai. Sudaryta komisija pritaria arba nepritaria tiesioginių vadovų sprendimams.
Valstybės tarnautojams, kuriems suteikta pirma kvalifikacinė klasė, skiriamas 50 proc. jų pareiginės algos dydžio priedas; kuriems – antra kvalifikacinė klasė – 30 proc. jų pareiginės algos dydžio priedas; kuriems – trečia kvalifikacinė klasė – 15 proc. jų pareiginės algos dydžio priedas. Taip pat nereikia užmiršti, jog kiekvienam valstybės tarnautojui už kiekvienus atidirbtus trejus metus pridedamas 3 proc. algos dydžio priedas. O kur dar priemokos, užmokestis už darbą poilsio ir švenčių dienomis, vienkartiniai priedai ir t. t.
Suteikė aukštesnes kvalifikacines klases
Lapkričio mėnesį susirinkusi Telšių rajono savivaldybės administracijos direktoriaus sudaryta komisija trims valstybės tarnautojams suteikė pirmą kvalifikacinę klasę (50 proc. priedas prie algos): Socialinės paramos ir rūpybos skyriaus vedėjos pavaduotojai Dainorai Gedmintienei (darbo užmokestis po vertinimo „į rankas“ padidėjo 104,73 Eur), Socialinės paramos ir rūpybos skyriaus vyr. specialistei Redai Raginskienei (darbo užmokestis po vertinimo „į rankas“ padidėjo 96,67 Eur) ir Socialinės paramos ir rūpybos skyriaus vyr. specialistei Rimantei Levickienei (darbo užmokestis po vertinimo „į rankas“ padidėjo 96,67 Eur).
D. Gedmintienė paskutinį kartą buvo vertinta 2014 m. rugpjūčio mėn., R. Raginskienė ir R. Levickienė – 2018 m. vasario mėnesį (abiejų darbuotojų darbo užmokestis „ į rankas“ per šiuos metus didėjo 162 Eur).
Po vertinimo antra kvalifikacinė klasė (30 proc. priedas prie algos) suteikta: Socialinės paramos ir rūpybos skyriaus vyr. specialistei Donatai Frajerienei (darbo užmokestis „į rankas“ padidėjo 66,46 Eur, paskutinį kartą vertinta 2015 m.), Buhalterinės apskaitos skyriaus vedėjo pavaduotojai Loretai Jakštienei (darbo užmokestis „į rankas“ padidėjo 78,54 Eur, paskutinį kartą vertinta 2014 m.), Socialinės paramos ir rūpybos skyriaus vyr. specialistei Linai Karunkevičienei (darbo užmokestis „į rankas“ padidėjo 69,49 Eur, paskutinį kartą vertinta 2014 m.), Socialinės paramos ir rūpybos skyriaus vyr. specialistei Renatai Kupčinskienei (darbo užmokestis „į rankas“ padidėjo 66,46 Eur, paskutinį kartą vertinta 2017 m.), Statybos ir urbanistikos skyriaus Statybos poskyrio vyr. specialistei Agnei Petrulytei (darbo užmokestis „į rankas“ padidėjo 69,49 Eur, anksčiau nebuvo vertinta), Socialinės paramos ir rūpybos skyriaus vyr. specialistei Jurgitai Sysojevienei (darbo užmokestis „į rankas“ padidėjo 66,46 Eur, paskutinį kartą vertinta 2017 m.), Socialinės paramos ir rūpybos skyriaus vyr. specialistei Astai Šimonauskei (darbo užmokestis „į rankas“ padidėjo 66,46 Eur, paskutinį kartą vertinta 2017 m.), Socialinės paramos ir rūpybos skyriaus vyr. specialistei Adelei Vosylienei (darbo užmokestis „į rankas“ padidėjo 69,49 Eur, paskutinį kartą vertinta 2016 m.).
Antrą kartą 2018 m. vertintas Socialinės paramos ir rūpybos skyriaus vyr. specialistės Ingos Paulauskienės ir Socialinės paramos ir rūpybos skyriaus vyr. specialistės Meilutės Šiaučiūnienės darbas. I. Paulauskienei po vertinimo darbo užmokestis „į rankas“ padidėjo 69,49 Eur, M. Šiaučiūnienei – 66,46 Eur. Iš viso per šiuos metus darbo užmokestis pakilo apie 120 Eur.
Trečia kvalifikacinė klasė suteikta: Socialinės paramos ir rūpybos skyriaus vyr. specialistei Neringai Stulpinienei (darbo užmokestis „į rankas“ padidėjo 66,46 Eur, paskutinį kartą vertinta 2015 m.) ir Socialinės paramos ir rūpybos skyriaus vyresn. specialistei Eglei Viržintaitei (darbo užmokestis „į rankas“ padidėjo 66,46 Eur, anksčiau nebuvo vertinta).
Dvi darbuotojas – į aukštesnes karjeros valstybės tarnautojų pareigas
Pareiginė alga priklauso nuo tarnautojo pareigybės kategorijos, kuriai priskiriamas pareiginės algos koeficientas. Pareiginių algų koeficientai dauginami iš patvirtinto valstybės tarnautojų pareiginės algos bazinio dydžio (132,5 Eur). Taigi, kuo aukštesnė kategorija – tuo iš didesnio koeficiento dauginamas pareiginės algos bazinis dydis. O tai – daugiau eurų piniginėje.
Vertinimo komisija nusprendė dvi darbuotojas perkelti į aukštesnes karjeros valstybės tarnautojų pareigas.
Administracijos Centralizuoto biudžetinių įstaigų buhalterinės apskaitos skyriaus vedėja Lina Buzelienė perkelta iš pareigybės lygio A, kategorijos 13 į pareigybės lygį A, kategoriją 14. Darbo užmokestis „į rankas“ vedėjai padidėjo 122,66 Eur. Paskutinįkart L. Buzelienė buvo vertinta 2016 m.
Į aukštesnes karjeros valstybės tarnautojų pareigas perkelta ir Administracijos Teisės ir administravimo skyriaus vyr. specialistė Laimutė Katkuvienė: iš pareigybės lygio A, kategorijos 9 į pareigybės lygį A, kategoriją 10. Vyr. specialistei atlyginimas „į rankas“ didėjo 30,41 Eur.
Telšių rajono savivaldybės administracijoje dirbančių vadovų darbo užmokestis „į rankas“ – nuo 1000 iki 1163 Eur. Specialistų atlyginimas – nuo 463,21 iki 806,4 Eur.
Kiek iš viso po vertinimo uždirbs minėti valstybės tarnautojai, sužinoti nepavyko: Savivaldybės administracija atsisakė nurodyti konkrečių asmenų darbo užmokestį dėl asmens duomenų apsaugos reikalavimų.
Socialinės paramos ir rūpybos skyriaus vedėjos komentaras
Kadangi keturios šiais metais du kartus vertintos vyr. specialistės dirba Socialinės paramos ir rūpybos skyriuje, klausėme šio skyriaus vedėjos Lendros Bukauskienės, dėl kokių priežasčių ar nuveiktų darbų savo pavaldines komisijai vertinti teikė per metus dukart.
„Vertinti darbuotojai metų pradžioje už praėjusių metų veiklos užduočių įgyvendinimą. Metų pabaigoje – už einamaisiais metais įgyvendintas užduotis“, – „Telšių ŽINIOMS“ teigė L. Bukauskienė. Pasak jos, du kartus šiemet vertintos specialistės vykdo pareigybių aprašymuose nustatytas funkcijas, viršijančias joms pavestų užduočių įgyvendinimą. Esą pasikeitus teisės aktams, atsirado papildomų funkcijų, kurioms atlikti atskiro darbuotojo nebuvo skirta. Taip pat administruojami socialiniai projektai, dirbama su nevyriausybinėmis, rajono bendruomenėmis ir pan.
Taip pat vertinamos buvo specialistės, kaip antai M. Šiaučiūnienė, kuri skyriuje dirba daugiau nei 5 metai, tačiau niekada nebuvo vertinta. „Metų pradžioje ji įvertinta III klasei. O atsižvelgiant į tai, jog dirba tokio pat sudėtingumo ir apimties darbą kaip ir kitos specialistės, kurios teiktos vertinti II klasei, M. Šiaučiūnienė taip pat buvo teikta II klasei“, – sakė Socialinės paramos ir rūpybos skyriaus vedėja.
Loading ...
