Duotą žodį privalu tesėti, pasirašytus susitarimus – vykdyti! Tokią pamoką prieš prasidedant naujiems mokslo metams nusprendė Vyriausybei surengti didžiausia šalyje Lietuvos švietimo ir mokslo profesinė sąjunga (LŠMPS), vienijanti per 12 tūkst. narių.
„Taip, streikuosime, jei šalies valdžia nevykdys savo įsipareigojimų, įtvirtintų švietimo šakos kolektyvinėje sutartyje, galiojančioje nuo 2017 m.“, – apie ryžtingą profesinės sąjungos narių nusiteikimą po trečiadienį pasibaigusio LŠMPS Tarybos posėdžio laikraščiui „Telšių ŽINIOS“ sakė Lina Dijokienė, LŠMPS Telšių rajono susivienijimo (TRS) pirmininkė.
Ji informavo, kad LŠMPS rugsėjo 4 d. inicijuoja derybas dėl savo galiojančios švietimo šakos kolektyvinės sutarties atnaujinimo. Vienas iš esminių reikalavimų – tai valdžios įsipareigojimas 2024 m. pasiekti, kad mokytojų darbo užmokestis sudarytų 130 proc. šalies vidutinio darbo užmokesčio.
Kiti reikalavimai skirti iš esmės pagerinti mokytojų darbo sąlygas: užtikrinti stabilų ikimokyklinio ugdymo ir švietimo pagalbos teikimo finansavimą per valstybės dotaciją; socialiai teisingiau pertvarkyti mokytojų etato struktūrą; mažinti mokinių skaičių klasėse / grupėse.
„Pagrindinis profesinių sąjungų veiklos būdas yra tarimasis, aktyvus socialinis dialogas, o to įrankis, žinoma, yra kolektyvinė sutartis, siekis ją pasirašyti bei, įvykus susitarimui, akylai kontroliuoti jos vykdymą. Tačiau jei susitarti nepavyks arba šalies politikai nesilaikys duotų įsipareigojimų, profesinei sąjungai teks savo narius ir kolegas pedagogus, nepriklausančius profesinei sąjungai, kviesti kraštutinėmis priemonėmis ginti savo teises ir priminti valdžiai, kad įgyvendinti susitarimus būtina“, – teigė L. Dijokienė.
LŠMPS TRS inf.
Loading ...
