Telšių rajono politikai gydymo įstaigų vadovams – dosnūs

Praėjusiame Telšių rajono savivaldybės tarybos posėdyje politikai be didelių diskusijų priėmė sprendimą, kuriuo visų keturių viešųjų gydymo įstaigų – Telšių pirminės sveikatos priežiūros centro (Telšių PSPC), Luokės pirminės sveikatos priežiūros centro (Luokės PSPC), Varnių pirminės sveikatos priežiūros centro ir Regioninės Telšių ligoninės – vadovams nustatė maksimalius – 40 proc. – mėnesinės algos kintamosios dalies dydžius, t. y. 40 proc. atlyginimo pastoviosios dalies dydžio.
Antanas NEKRAŠIUS
Viešosios įstaigos vadovo mėnesinės algos pastoviosios dalies dydis nustatomas atsižvelgiant į LR sveikatos priežiūros įstaigų įstatymo reikalavimus. Minėtame teisės akte numatoma, kad vadovaujančių darbuotojų kintamosios dalies dydis nustatomas pagal Lietuvos nacionalinės sveikatos sistemos viešųjų įstaigų veiklos finansinių rezultatų vertinimo kiekybinių ir kokybinių rodiklių ir vadovaujančių darbuotojų mėnesinės algos kintamosios dalies nustatymo tvarkos aprašą. Kintamosios dalies dydis nustatomas įvertinus praėjusių kalendorinių metų įstaigos veiklos siekiamų užduočių vykdymą ir tvirtinamas vieneriems metams bei negali viršyti 40 proc. vadovui nustatytos mėnesinės algos pastoviosios dalies dydžio.
Ligoninėje korupcijos apraiškų procentas – 1,69 proc.
Pagal kiekybinius viešųjų įstaigų veiklos vertinimo rezultatus – VšĮ Regioninės Telšių ligoninės veiklos finansinis rezultatas 2017 m. buvo teigiamas. Iš galimų 40 balų ligoninė įvertinta 40 balų.
Įvertinti ir šeši kokybiniai ligoninės rodikliai. Iš galimų 60 balų įstaiga surinko 59. Tarp vertintų kokybinių rodiklių – pacientų pasitenkinimo įstaigos teikiamomis paslaugomis lygis ir pacientų skundų tendencijos. Esą 2017 m. baigiančių gydymą pacientų apklausai buvo pateiktos 236 anketos. Pacientų pasitenkinimo lygis vertinant 10 klausimų lygus 19,29 (maksimalus balų skaičius 20). 2017 m. atlikti neplanuoti auditai dėl gautų skundų, pareiškimų, pranešimų, prašymų bei LR sveikatos apsaugos ministerijos (SAM) pavedimu. Po gautų atsakymų daugiau skundų nebebuvo, svarstymų arba nagrinėjimų Valstybinėje akreditavimo sveikatos priežiūros veiklai tarnyboje prie SAM nebuvo.
Taip pat vertintas viešojoje įstaigoje taikomų kovos su korupcija priemonių vykdymas. Šiuo rodikliu mūsų ligoninė sublizgėjo: bendras galimos korupcijos apraiškų procentas lygus vos 1,69 proc. vertinant visas anketas.
Taigi pasvėrę visus kokybinius ir kiekybinius Regioninės Telšių ligoninės rezultatus, Telšių rajono savivaldybės tarybos nariai nusprendė nustatyti įstaigos direktorei Almai Vitkienei mėnesinės algos kintamosios dalies dydį 40 proc. nustatytos mėnesinės algos pastoviosios dalies dydžio.
2017 m. A. Vitkienės darbo užmokesčio sąnaudos sudarė 23,6 tūkst. Eur.
Telšių PSPC metus baigė turėdamas nuostolių
Telšių PSPC kiekybiniai veiklos vertinimo rezultatai skaičiuojami nebuvo, mat įstaiga 2017 m. baigė su 37 669 Eur nuostoliu. O vadovaujantis LR sveikatos priežiūros įstaigų įstatymu – mėnesinės algos kintamoji dalis negali būti nustatoma, jeigu praėjusių metų įstaigos veiklos finansiniai rezultatai yra neigiami. Kitaip tariant, žiūrint į įstatymą, Telšių PSPC vyr. gydytojui Antanui Gudauskui mėnesinės algos kintamoji dalis iš viso negalėjo būti nustatyta.
„Nebuvo paprastas klausimas, nes, žiūrint formaliai, Telšių PSPC metus baigė nuostolingai, – Tarybos posėdžio metu pripažino Sveikatos ir socialinių reikalų komiteto pirmininkė Stefa Naujokienė. – Tačiau panagrinėjus įstaigos finansus paaiškėjo, kad jai dvejus metus iš eilės Visuomenės sveikatos centras siuntė patikrinimo aktus. Galiausiai 2016 m. buvo griežtai nurodyta pašalinti rastus pažeidimus pastate, esančiame Gedimino g. 17. Esą jeigu nebus atlikti tam tikri remonto darbai – bus panaikinta licencija. Kadangi Telšių rajono savivaldybė neskyrė nei euro remontui, o gydymo įstaiga iš ankstesnių metų turėjo sukaupusi tam tikrą pinigų sumą – ją skyrė remontui. Dėl šių priežasčių Telšių PSPC ir baigė 2017 m. turėdamas nuostolių.“ S. Naujokienė teigė, jog, Sveikatos ir socialinių reikalų komiteto narių nuomone, būtų neteisinga bausti (nenustatant mėnesinės algos kintamosios dalies dydžio, – red.) įstaigos vadovą už tai, kad jis rūpinosi pastatais bei rodė iniciatyvą.
Kalbant apie Telšių PSPC kokybinius veiklos rezultatus – įstaiga įvertinta 68 balais (iš 70 galimų). Kaip ir Regioninėje Telšių ligoninėje, vienas iš vertintų kokybinių rodiklių – pacientų pasitenkinimo įstaigos teikiamomis paslaugomis lygis ir pacientų skundų tendencijos. Atlikus pacientų apklausą, 81,2 proc. apklaustųjų Telšių PSPC įvertino teigiamai. Greitosios medicinos pagalbos apklausas teigiamai įvertino 79,6 proc. apklaustųjų.
Pernai įstaiga gavo 2 skundus (dėl skubaus priėmimo išrašyti receptus ir dėl registratūros darbo).
Galiausiai Tarybos nariai nusprendė Telšių PSPC vyr. gydytojui nustatyti mėnesinės algos kintamosios dalies dydį 40 proc. nustatytos mėnesinės algos pastoviosios dalies dydžio.
A. Gudausko darbo užmokesčiui per 2017 m. skirta: 14 801 Eur (einamoms vyr. gydytojo pareigoms), įnašams soc. draudimui – 4 615 Eur, antraeilėms gydytojo akušerio-ginekologo pareigoms – 15 386 Eur, įnašams soc. draudimui – 4 797 Eur.
Pacientai ėmė geriau vertinti Varnių PSPC darbą
Varnių PSPC vyr. gydytojui Alfredui Maželiui Taryba taip pat nustatė mėnesinės algos kintamosios dalies dydį 40 proc. nustatytos mėnesinės algos pastoviosios dalies dydžio.
Kiekybiniai viešosios įstaigos veiklos rezultatai teigiami. Varnių PSPC surinko 35 balus iš 40 galimų.
Kokybiniai rezultatai taip pat atrodė ganėtinai neblogi: veikla įvertinta 66 balais iš 70 galimų. Kalbant apie pacientų atsiliepimus – Varnių PSPC buvo apklausti 243, arba 9,7 proc. nuo visų prie įstaigos prisirašiusių gyventojų. Daugumos vertinimai – gerai arba vidutiniškai. Stacionare apklausti 87, arba 15,7 proc. gulėjusių stacionare pacientų. Įvertinta gerai arba vidutiniškai. Palyginti su 2016 m., ambulatorijos personalo darbo bei pačios tvarkos įvertinimas pagerėjo 20 proc., stacionaro – 15 proc.
2017 m. įstaiga nesulaukė nei vieno skundo.
Varnių PSPC vyr. gydytojo A. Maželio metinė darbo užmokesčio suma – 32 014 Eur. Vidutinis mėnesinis darbo užmokestis – 2 668 Eur. Iš jų: vyr. gydytojo mėnesinis darbo užmokestis – 1 285 Eur (pastovioji mėnesinio atlyginimo dalis – 964 Eur, 2016 m. Tarybos nustatyta 30 proc. mėnesinio atlyginimo kintamoji dalis – 289 Eur). Mėnesinis atlyginimas už gydomąjį darbą Varnių PSPC – 1 382 Eur (šią sumą sudaro atlyginimas už darbą, priedai už naktinį ir šventinį darbą, skatinamąsias paslaugas, prevencinių programų vykdymą ir kt.).
Dirba tik puse etato
Galiausiai – Luokės PSPC. Įstaigos kiekybiniai rodikliai taip pat teigiami – veikla įvertinta 32 balais (iš 40 galimų).
Kokybiniai veiklos rodikliai įvertinti 69 balais (iš 70 galimų). 2017 m. įstaiga nesulaukė nė vieno skundo.
Telšių rajono savivaldybės taryba įstaigos vadovei Ilonai Valiutei nustatė mėnesinės algos kintamosios dalies dydį 40 proc. nustatytos mėnesinės algos pastoviosios dalies dydžio.
Luokės PSPC vyr. gydytojo vidutinis mėnesinis atlyginimas – 890,98 Eur. I. Valiutė dirba tik puse etato.