
Po „Telšių ŽINIŲ“ publikacijos „Antikorupcijos komisijos taikiklyje – vicemerė ir jos vyras“ paaiškėjo daugiau detalių apie į Antikorupcijos komisijos akiratį patekusio Nevarėnų kultūros centro meno vadovo Martyno Miliausko darbo grafikus bei apskritai apie kultūros darbuotojų darbo organizavimo ir apskaitos ypatumus.
Aistas MENDEIKA
Nevarėnų kultūros centro direktorius Albinas Šmukšta patikslino meno vadovo M. Miliausko užimamų etatų skaičių – pasirodo, jis dirba ne 0,25, o 1,25 etato.
„Anksčiau kalbant su „Telšių ŽINIOMIS“ buvo paprasčiausias nesusipratimas. Nevarėnų kultūros centre M. Miliauskas dirba 1,25 etato. Tačiau tai tik „ant popieriaus“. Iš tikrųjų jis dirba daug daugiau. Meno vadovas ne tik vadovauja trims kolektyvams, taip pat aktyviai dalyvauja kituose centro kolektyvuose kaip jų narys. Be to, rūpinasi garso įrašais, dirba su specialia aparatūra. Suprantu, būtų blogai, jei meno vadovas neatliktų savo darbo, bet šiuo atveju taip nėra. Jis dirba daug ir labai gerai“, – teigė A. Šmukšta.
Meno vadovas M. Miliauskas patvirtino tai, ką buvo „Telšių ŽINIOMS“ kalbėjęs anksčiau.
„Stengiuosi dirbti pagal grafiką, o darbo laiką Nevarėnų kultūros centre ir valandas Alsėdžių Stanislovo Narutavičiaus gimnazijoje bei Platelių meno mokykloje visada derinu su šių įstaigų vadovais“, – tikino M. Miliauskas.
Tačiau Savivaldybės tarybos patvirtintoje Nevarėnų kultūros centro 2022 metų veiklos ataskaitoje rašoma, kad M. Miliauskas 1,25 etato dirba su moterų vokaliniu ansambliu „Svaja“, taip pat dar 1,25 etato – su vyrų trio ir dar tiek pat – su instrumentiniu ansambliu.
Paprašytas paaiškinti, kiek šie skaičiai atspindi realybę, Nevarėnų kultūros centro direktorius A. Šmukšta patikino, jog tokios metinės veiklos ataskaitos yra tik biurokratinės rašliavos, nieko nepasakančios apie meno vadovo tikrąją atliekamų darbų apimtį bei laiką.
Vis dėlto, Tarybos nario bei Antikorupcijos komisijos pirmininko Algirdo Bacevičiaus nuomone, tikroji situacija yra visiškai kitokia. Jo pranešime Antikorupcijos komisijai teigiama, jog, pavyzdžiui, ketvirtadieniais ir penktadieniais M. Miliauskas nuo 8 val. iki 17 val. turi dirbti kultūros centre. Tačiau, pagal Alsėdžių Stanislovo Narutavičiaus gimnazijos duomenis, ketvirtadieniais jis apie dvi valandas turi dirbti gimnazijoje, o penktadieniais irgi apie dvi valandas privalo praleisti Platelių meno mokykloje. Vadinasi, anot A. Bacevičiaus, meno vadovas vienu metu turi būti dviejose vietose.
„Tikrai neįsivaizduoju, kaip tuo pačiu metu M. Miliauskas gali dirbti dviejose vietose. Tai neįmanoma. Vadinasi, atlyginimą už kažkurį darbą jis gauna neteisėtai, nes iš tikrųjų to darbo nepadaro“, – sakė A. Bacevičius.
Ar tikrai toks darbo grafikų „jovalas“ yra rajono kultūros įstaigose, ar tikrai metinės veiklos ataskaitos yra tik „biurokratinės rašliavos“, kurias Tarybos nariai patvirtina tikriausiai net neperskaitę, paklausėme Telšių rajono savivaldybės administracijos Kultūros ir turizmo skyriaus vedėjos Monikos Domarkienės.
– Ar rajono kultūros įstaigų praėjusių metų veiklos ataskaitose pateikti duomenys apie darbuotojų darbo laiką, užimamus etatus atitinka tikrovę? Jei ne, gal galite įvardyti priežastis?
– Kultūros ir turizmo skyriui duomenys apie rajono kultūros įstaigų darbuotojų darbo laiką nėra teikiami. Už teikiamų duomenų teisingumą ir tikslumą atsako įstaigų vadovai.
– Teigiama, jog dauguma kultūros darbuotojų dirba daugiau, nei jiems priklauso, t. y. dirba daugiau valandų, nei numatyta pagal grafikus. Kokia Jūsų nuomonė?
– Daugumos kultūros darbuotojų darbo laikas nesutampa su įprastomis darbo valandomis (nuo 8 val. ryto iki 17 val.). Didžioji dalis organizuojamų ar išvykstamųjų renginių vyksta savaitgaliais ar šiokiadieniais po 17 val. Tad ir darbo laiko grafikai turi būti sudaryti atitinkamai.
– Ką galėtų padaryti Savivaldybė, kad nekiltų abejonių dėl kultūros darbuotojų darbo grafikų laikymosi?
– Kad nekiltų abejonių dėl kultūros darbuotojų darbo grafikų laikymosi, įstaigų vadovai privalo kas mėnesį sudaryti darbo grafikus taip, jog šie atitiktų įstaigos mėnesio renginių planą ir laiką jiems pasiruošti.
– Kokia Jūsų nuomonė apie M. Miliausko darbo kokybę?
– Nevarėnų kultūros centro darbuotojų darbą vertina šios įstaigos direktorius. Kultūros ir turizmo skyriaus duomenimis, 2022 m. M. Miliausko darbas buvo įvertintas labai gerai.