Savivaldybės įmonėje Telšių butų ūkyje birželio mėnesį direktore pradėjo dirbti Jurgita Petrauskienė. Tai yra pirmoji vadovaujanti moteris šioje įstaigoje nuo 1980 metų.
Šis darbas reikalauja atsakomybės, organizacinių įgūdžių, tad yra kupinas iššūkių. Vadovaujant tokiai įmonei, svarbu ne tik užtikrinti sklandžią kasdienę veiklą, bet ir bendrauti su gyventojais, reaguoti į jų poreikius ir operatyviai spręsti kylančias problemas.
J. Petrauskienei vadovo pozicija – ne naujiena, ji skaičiuoja 15 metų vadovavimo patirtį.
Diana PUZERĖ
– Nuo birželio vadovaujate Telšių butų ūkiui. Esate pirma moteris direktorė šioje įstaigoje nuo 1980 m. Kokie buvo pirmieji Jūsų pačios, kolegų įspūdžiai?
– Nors esu pirma įmonei vadovaujanti moteris per pastaruosius du dvidešimtmečius, ši patirtis man nėra nauja – žinau, kaip svarbu rodyti pasitikėjimą savo sprendimais ir nuosekliai siekti tikslų.
Mano pačios pirmieji įspūdžiai buvo pozityvūs, nes mačiau daug potencialo patobulinti procesus ir pagerinti įmonės paslaugų kokybę.
Tiesa, įmonėje yra keletas kolegų, kurie linkę laikytis senų darbo metodų, tad įdėmiai išklausau jų nuomonę, bet stengiuosi po truputį įtraukti juos į naujus darbo būdus ir parodyti, kokią naudą jie gali duoti visai įmonei.
Manau, kad pokyčiai visuomet reikalauja laiko, bet mūsų komanda jau žengia teisinga linkme.
Kolegų įspūdžiai buvo įvairūs – kai kurie iš pradžių į naują vadovavimo stilių žvelgė atsargiai, bet dabar jaučiame vis didesnį bendradarbiavimo norą ir palaikymą. Esu įsitikinusi, kad ilgainiui, pasiekus pirmuosius rezultatus, skeptiški kolegos įsitikins, jog nauji metodai ir požiūriai yra naudingi tiek jiems patiems, tiek gyventojams.
– Ar nesulaukėte komentarų, kad šis darbas – „vyriškas“?
– Taip, tokių komentarų esu sulaukusi, tačiau manau, kad šiais laikais vis daugiau moterų renkasi įvairias profesijas, nepriklausomai nuo tradicinių stereotipų. Daugiabučių namų priežiūra reikalauja atsakomybės, organizacinių gebėjimų ir profesionalumo, o tai nėra būdinga tik vienai lyčiai. Mano darbe svarbiausia yra klientų pasitenkinimas ir tinkamai atliekamos užduotys, tad manau, kad lytis šiuo atveju nėra esminis veiksnys. Esu pasiruošusi priimti iššūkius, kuriuos šis darbas teikia, ir tikiu, kad kiekvienas, nesvarbu, moteris ar vyras, gali puikiai atlikti šį darbą.
– Kaip sekasi tvarkytis su šiomis pareigomis?
– Daugiabučių priežiūros sritis reikalauja daug atsakomybės ir organizacinių įgūdžių, tad darbas yra iššūkių kupinas, bet ir labai įdomus. Vadovaujant tokiai įmonei, svarbu ne tik užtikrinti sklandžią kasdienę veiklą, bet ir bendrauti su gyventojais, reaguoti į jų poreikius ir operatyviai spręsti kylančias problemas. Kiekvieną dieną įsitraukiu į darbus siekdama, kad visi įmonės aptarnaujamų objektų gyventojai gautų kokybiškas paslaugas. Man tikrai patinka ši veikla, o visos susidariusios situacijos yra puikios pamokos tobulėti kaip vadovei. Manau, kad svarbiausia – profesionalumas, komandinio darbo skatinimas ir noras nuolat tobulėti.
– Galbūt turite panašaus darbo patirties?
– Nors daugiabučių priežiūros srityje dirbu palyginti neseniai, bet turiu daugiau nei 15 metų vadovavimo patirties dviejose įmonėse. Ši patirtis padėjo suformuoti tvirtus vadovavimo pagrindus, suprasti efektyvaus komandinio darbo svarbą ir išsiugdyti įgūdžius, kurie ypač svarbūs šiame darbe – atsakomybės jausmą, gebėjimą valdyti kompleksinius procesus ir operatyviai spręsti problemas. Esu įsitikinusi, kad mano vadovavimo patirtis padeda užtikrinti aukštą paslaugų kokybę ir kurti pasitikėjimu grįstą santykį su klientais bei kolektyvu.
– Su kokiais kasdieniais sunkumais susiduriate darbe?
– Kasdienė veikla daugiabučių priežiūros srityje yra labai dinamiška ir…
Tai kokia ta patirtis? Ar ji socialdemokratė? Iš kur ji?