Telšių visuomenės sveikatos biure – nesutarimai dėl nevienodo darbo krūvio

Į „Telšių ŽINIŲ“ redakciją kreipėsi viena iš Telšių rajono savivaldybės visuomenės sveikatos biuro darbuotojų. Moteris skundėsi, kad įstaigoje dirbančių visuomenės sveikatos priežiūros specialistų, aptarnaujančių ugdymo įstaigas, krūviai nėra paskirstyti vienodai, nors daugumos atlyginimai ir panašūs. Ši problema buvo gvildenama biuro darbuotojų susirinkime.
Monika GIRDVAINĖ
Tvarka reglamentuota teisės aktuose
Telšių rajono savivaldybės visuomenės sveikatos biure dirba 17 visuomenės sveikatos priežiūros specialistų. Šie darbuotojai turi aptarnauti 38 rajono ugdymo įstaigas (lopšelius-darželius, mokyklas-darželius, pradines, pagrindines mokyklas, progimnazijas, jaunimo, profesines mokyklas ir gimnazijas), vykdančias priešmokyklinio, pradinio, pagrindinio, vidurinio ugdymo programas.
Pagal nustatytas rekomendacijas ir vaikų sveikatos priežiūrą reglamentuojančius teisės aktus, ikimokyklinio ugdymo ir bendrojo lavinimo įstaigose dirbančių specialistų, norinčių išlaikyti visą etatą, krūviai skiriasi. Miesto gyvenamosiose vietovėse viena visuomenės sveikatos priežiūros specialisto pareigybė steigiama 1 000-čiui mokinių, o kaimo gyvenamosiose vietovėse – 500-ams vaikų. Ikimokyklinio ugdymo įstaigose sveikatos priežiūros specialisto etatas steigiamas 200 vaikų. Laikantis tokių normatyvų, vieniems visuomenės sveikatos priežiūros specialistams, norintiems išlaikyti visą darbo krūvį, užtenka dirbti vienoje ugdymo įstaigoje, o kitiems, kuriems iki reikalaujamos darbo krūvio apimties trūksta mokinių skaičiaus, tenka dirbti dviejose, trijose ar net šešiose mokyklose.
Siekia lygybės
„Aš lakstau per tris mokyklas ir gaunu netgi mažesnį atlyginimą, negu tos, kurios dirba viename darželyje. Tai kur tada lygybė? Įstatymai, reglamentas keičiasi, o mes dirbame pagal seną tvarką. Nejau penkerius, dešimt ar penkiolika metų dirbsime be jokių pasikeitimų? Sugebėkime darbus paskirstyti tolygiai, o ne vieni kitiems uždirbinėkime atlyginimą“, – piktinosi viena iš visuomenės sveikatos priežiūros specialisčių.
Jos kolegė pritardama pažymėjo, kad nėra įvertinama ir tai, kokių sunkumų sudaro, kaip išbalansuoja važinėjimas po kelias mokyklas ir nuolatinis skubėjimas.
Tačiau vienoje ugdymo įstaigoje visu etatu galinčios dirbti specialistės tokius skundus ir priekaištus laikė nepagrįstais.
„Skiriasi darbo su mokyklinio ir darželinio amžiaus vaikais specifika, todėl ir specialistės, dirbančios vienose ir kitose ugdymo įstaigose, neturėtų būti lyginamos kaip lygiavertės. Vaikų amžiaus tarpsnių neįmanoma sulyginti, todėl ir teigti, kad vieni dirba sunkiau, kiti – lengviau, negalima. Darbo specifikos skirtumai yra didžiuliai“, – savo nuomonę dėstė moterys.
Problemos sprendimo būdų nėra?
Siekiant išspręsti iškilusią problemą, specialistėms buvo siūlyta rotacijos principu keistis darbo vietomis, tačiau dauguma jų įsitikinusios, kad toks pasikeitimas duotų daugiau žalos nei naudos: tiek mokiniai, tiek mokytojai, tiek ir patys specialistai pripranta prie esamos tvarkos ir adaptuotis vis kitoje mokykloje būtų sunku. Nuspręsta, kad rotacija būtų netikslinga ir neefektyvi.
Telšių rajono savivaldybės visuomenės sveikatos biuro direktorius Aurelijus Laurinavičius, išklausęs darbuotojams kylančias problemas, apgailestavo, kad dauguma nesutarimų kyla dėl teisės aktų, kurių turima laikytis, ir dėl kasmet mažėjančio mokinių skaičiaus. Direktorius patikino, kad savavališkai darbuotojai tikrai nėra skriaudžiami, visiems sudaromos vienodos darbo sąlygos.
„Nors vaikų ir mažėja, reikia aptarnauti visas mokyklas, o etatų yra duota tiek, kiek duota, jų daugiau tikrai nebus, priešingai – ateityje gali nebent sumažėti. Vaikų mažėja, pinigų skiriama ribotai, todėl išmokėti darbuotojams priedų ar didesnį krūvį turintiems specialistams pakelti koeficientų mes negalime. O darbo krūviai specialistams skiriasi dėl skirtingos darbo specifikos“, – paaiškino A. Laurinavičius.
Jis pridūrė, jog ne visi direktoriai reikalauja, kad visuomenės sveikatos priežiūros specialistai mokykloje būtų visą dieną, kiekvieną savaitės dieną. Daugeliui pakanka to, kad specialistas į mokyklą atvyksta kartą ar kelis per savaitę pusdieniui, todėl po kelias mokyklas aptarnaujantys darbuotojai darbo grafiką gali išsidėlioti taip, kaip jiems patogiau.